HR Executive / Talent Acquisition Specialist - Immediate Hiring
Bergabunglah dengan Trust Recruit sebagai HR Executive / Talent Acquisition Specialist dan mainkan peran penting dalam mendorong strategi rekrutmen di seluruh wilayah APAC untuk perusahaan multinasional terkemuka. Ini adalah kesempatan yang menarik untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis, bekerja sama dengan tim yang berdedikasi untuk mencari talenta terbaik di Bali.
Di Trust Recruit, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari identifikasi kebutuhan sumber daya manusia hingga penempatan kandidat. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan bisnis dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif. Dengan pengalaman di berbagai kota di Bali seperti Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung, Anda akan memiliki kesempatan untuk membangun jaringan profesional yang luas dan memahami pasar kerja lokal secara mendalam.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari identifikasi kebutuhan sumber daya manusia hingga penempatan kandidat.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai departemen.
- Membangun dan memelihara jaringan profesional dengan perusahaan rekrutmen, universitas, dan komunitas profesional.
- Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.
- Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Lever untuk mempermudah proses rekrutmen.
- Mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan sumber daya manusia.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf terkait dengan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
- Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas strategi rekrutmen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang rekrutmen seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR adalah nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Pengalaman dalam menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Lever.
- Familiaritas dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang